Planes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para Empresas
Cumple con la normativa, protege a tus empleados y evita sanciones.
Nuestros planes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) están diseñados para garantizar el cumplimiento normativo, reducir riesgos laborales y proteger a tu equipo. ¡Evita sanciones y crea un ambiente seguro hoy!
Planes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para Empresas
Soluciones personalizadas en SST para pequeñas, medianas y grandes empresas.
¿Eres emprendedor o dueño de una empresa y necesitas cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
¡Elige el plan que mejor se adapte a tu empresa y asegura tu cumplimiento ahora!
Plan Básico:
0-5 EMPLEADOS
- SG-SST de forma práctica y simple para tí y tú empresa.
- Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019.
- Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019.
- Acreditación del Diseño del SG-SST.
- Certificado ARL.
Plan Premium
DE 10 A 50 EMPLEADOS
- SG-SST de forma práctica y simple para ti y tu empresa.
- Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019.
- Acreditación del Diseño del SG-SST.
- Certificado ARL.
- Incluye 1 el diseño de programa de vigilancia epidemiológica o plan estratégico de seguridad vial o movilidad segura
Plan Diamante:
Desde $2.000.000 hasta $15.000.000 Trabajadores mas de 50 empleados en adelante.
- SG-SST de forma práctica y simple para tí y tú empresa.
- Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019. Y 1072 de 2015
- Acreditación del Diseño del SG-SST.
- Certificado ARL.
- incluye 1 el diseño de programa de vigilancia epidemiológica o movilidad segura
- 6. Incluye profesiograma
- 7. Incluye planos rutas de evacuación y 10 avisos de señalización.
Por favor, ten en cuenta que estos planes no aplican para empresas de ciertas actividades económicas. Además, es importante destacar que el sistema de vigilancia epidemiológico no está incluido en ninguno de los tres planes de diseño.
- Construcción.
- Fabricación y comercialización de productos Químicos.
- Minería.
- Instalación de estructura metálica en construcción.
- Carpintería para construcción.
- Mantenimiento de maquinaria Amarilla
- Izaje de cargas
- Riesgo eléctrico
- Servicios de salud Radiológicos
- Transporte con mas de 10 vehiculos.
El valor de la inversión de nuestros planes es un único pago.
¿Ya realizaste el Reporte SST 2025?
Si aún no lo has hecho, en METD Consultores te ayudamos a gestionarlo rápido y sin errores.
Planes de Seguridad y Salud en el Trabajo
Plan Básico:
0-5 EMPLEADOS
- Administración y gestión SG SST, ciclo anual.
- Plan de trabajo Anual
- Seguimiento al cumplimiento del SG SST.
- Cierre de ciclo: Rendición de cuentas.
- Asesoramiento y soporte ante ARL, min. Trabajo o cliente.
- Reporte anual Ministerio Trabajo.
- Recepción de visitas de entes territoriales, soporte permanente.
Plan Premium
DE 10 A 50 EMPLEADOS. Desde:
- SG-SST de forma práctica y simple para tí y tú empresa.
- Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019.
- Acreditación del Diseño del SG-SST.
- Certificado ARL.
- Administración y gestión SG SST, ciclo anual.
- Plan de trabajo Anual
- Seguimiento al cumplimiento del SG SST.
- Informe mensual de actividades
- Cierre de ciclo: Rendición de cuentas.
- Asesoramiento y soporte ante ARL, min. Trabajo o cliente.
- Reporte anual Ministerio Trabajo.
- Autoevaluación y constancia ante ARL
- Recepcion de visitas de entes territoriales, soporte permanente.
- Inlcuye visitas mensuales
- Capacitaciones presenciales y virtuales
Plan Diamante:
Desde $3.000.0000 en adelante.
Trabajaodres mas de 50 empleados en adelante, riesgo I, II, III; IV V
( SEGÚN EL RIESGO SE REQUERIRA PERSONAL DE FORMA PERMANTE EN TU EMPRESA)
- SG-SST de forma práctica y simple para tí y tú empresa.
- Implementación del Diseño según Resolución 0312 de 2019. Y 1072 de 2015
- Acreditación del Diseño del SG-SST.
- Certificado ARL.
- incluye 1 el diseño de programa de vigilancia epidemiológica o movilidad segura
- 6. Incluye profesiograma
- Administración y gestión SG SST, ciclo anual.
- Plan de trabajo Anual
- Informe mensual de actividades
- Cierre de ciclo: Rendición de cuentas.
- Asesoramiento y soporte ante ARL, min. Trabajo o cliente.
- Reporte anual Ministerio Trabajo.
- Autoevaluación y constancia ante ARL
- Recepción de visitas de entes territoriales, soporte permanente.
- Incluye planos rutas de evacuación y 10 avisos de señalización.
- Servicio 24 horas para reporte de accidentes de trabajo.
- 2 asesorías legales.
- 1 asesoría medicina laboral.
- Investigación de accidentes graves.
¡Evita sanciones, no dejes pasar más tiempo y comienza tu SG SST, Inicia ahora!
Agenda tu asesoría personalizada y cumple con SG-SST.
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Teléfono: 310 430 4872
- Correo Electrónico: contacto@metd.com.co gerencia@metd.com.co
- 3112363109
¡Nuestros Servicios Disponibles en Todo el País!
Contamos con presencia en diversas ciudades para brindarte atención personalizada y soluciones efectivas en seguridad y salud en el trabajo. Nuestros servicios están disponibles en:
- Barranquilla
- Medellín
- Bogotá
- Cali
- Antioquia
- Valle de Aburrá
Nuestros planes de mantenimiento incluyen el diseño si firmas contrato por 12 meses, con un pago Anual o pago mensual según tus preferencias y capacidad de pago.
PLAN DE MANTENIMIENTO
Todos nuestros planes de mantenimiento incluyen:-
Diseño de SG-SST (incluye documentación 1072 de 2015). Recuerda que en el diseño participa un equipo multidisciplinario de personas: Abogados, Médicos, Ingenieros, Ambiental y profesionales en SST.
-
Administración y gestión SG SST, ciclo anual.
-
Plan de trabajo Anual
-
Seguimiento al cumplimiento del SG SST.
-
Informe mensual de actividades
-
Cierre de ciclo: Rendición de cuentas.
-
Asesoramiento y soporte ante ARL, min. Trabajo o cliente.
-
Reporte anual Ministerio Trabajo.
-
Autoevaluación y constancia ante ARL
-
Recepción de visitas de entes territoriales, soporte permanente.
- Metd Consultores
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El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un conjunto de procesos y medidas que toda empresa en Colombia debe implementar para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores. Su objetivo principal es identificar peligros, evaluar y controlar riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades en el entorno de trabajo.
Desde 2015, el Decreto 1072 de 2015 reglamenta su obligatoriedad y establece que todas las empresas, sin importar su tamaño, deben cumplir con este sistema. Además, la Resolución 0312 de 2019 define los estándares mínimos que deben seguirse para su correcta implementación.
En resumen, el SG-SST no es opcional, sino un requisito legal que garantiza condiciones laborales seguras y protege tanto a empleadores como a empleados de sanciones legales y riesgos ocupacionales.
¿Tienes dudas sobre cómo implementarlo correctamente?
En METD Consultores te ayudamos a cumplir con la normativa y proteger a tus trabajadores.
La Seguridad Ocupacional se enfoca en prevenir riesgos laborales y garantizar el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral.
El SG-SST está regulado por el Decreto 1072 de 2015 y demás normativas complementarias que garantizan la seguridad laboral. Puedes consultar la normativa oficial directamente en el siguiente enlace: Decreto 1072 de 2015
Todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño o sector, deben implementar el SG-SST. Esto incluye desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.
Puedes contactarnos a través de nuestro formulario en línea o por WhatsApp para recibir una evaluación inicial sin costo.
El objetivo es prevenir, mitigar y compensar los riesgos laborales que afectan la salud de los trabajadores.
Todas las empresas, independientemente del número de empleados, están obligadas a implementar un SG-SST según la normativa vigente.
Si tu empresa cuenta con más de un empleado, debes implementar el SG-SST. Esto aplica tanto para empresas pequeñas como grandes, independientemente del sector.
Los principales beneficios son:
- Reducción de accidentes laborales.
- Incremento en la productividad y bienestar de los empleados.
- Cumplimiento normativo y prevención de sanciones.
Las empresas que no cumplen con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia pueden enfrentar sanciones significativas, incluyendo:
Sanciones por Incumplimiento:
Las sanciones se determinan según la gravedad de la infracción y el tamaño de la empresa, clasificadas en micro, pequeña, mediana y gran empresa. A continuación, se detallan los rangos de multas para cada tipo de empresa:
Microempresa:
- Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 1 a 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
- Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 1 a 20 SMMLV.
- Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 20 a 24 SMMLV.
Pequeña empresa:
- Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 6 a 20 SMMLV.
- Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 21 a 50 SMMLV.
- Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 25 a 150 SMMLV.
Mediana empresa:
- Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 21 a 100 SMMLV.
- Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 51 a 100 SMMLV.
- Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 151 a 400 SMMLV.
Gran empresa:
- Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 101 a 500 SMMLV.
- Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 101 a 1.000 SMMLV.
- Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 401 a 1.000 SMMLV.
Además de las multas económicas, las empresas pueden enfrentar sanciones adicionales, como la suspensión de actividades por hasta 120 días o el cierre definitivo del lugar de trabajo, especialmente si las condiciones representan un peligro para la vida, integridad o seguridad de los trabajadores.
Recomendación:
Es fundamental que las empresas en Colombia implementen y mantengan actualizado el SG-SST para garantizar la seguridad de sus empleados y evitar sanciones legales
Para obtener información detallada sobre las sanciones y procedimientos, puedes consultar las siguientes normativas oficiales:
Decreto 472 de 2015: Establece los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales.
Ley 1610 de 2013: Otorga competencias a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social para clausurar una empresa o paralizar sus actividades en caso de incumplimiento de las normas del SG-SST.
Sanciones por incumplimiento del SG-SST
Implementar el SG-SST no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad con tus empleados para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. ¡No pongas en riesgo tu empresa! Solicita una Consultoría Gratuita Ahora
¡Más vale prevenir que pagar multas!.
El costo depende del tamaño, nivel de riesgo y necesidades específicas de la empresa. En Metd Consultores ofrecemos planes desde $600,000 para pequeñas empresas.
¡Por supuesto! En METD Consultores ofrecemos planes adaptados para pequeñas y medianas empresas, asegurando cumplimiento sin complicaciones.
Este artículo regula la implementación de los SG-SST en las empresas, especificando los requisitos para su cumplimiento. Decreto 1072 de 2015
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